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中安项目人的心语
发布时间:2018-04-08 ? 作者:中安集团
 2017年初春,怀揣一个梦想和一颗不服老的心,我来到了发展中的大西安,寻找实现人生理想、人生价值的消防专业平台。机缘巧合,我接到了陕西中安消防工程有限责任公司面试邀请。面试期间,看到公司员工的工作面貌,了解了公司发展简史,我意识到中安公司是我心中理想的发展平台,我认定我要做一名中安人,为中安公司发展添砖加瓦,发挥自己多年工作特长,利用自己工作经验,在中安这个大舞台,舞出自己人生精彩,活出自己精气神,实现自己的梦想。
    第二次面试是位年轻80后,他的谈吐,举止,敏捷思维,让我这个工作多年的老家伙折服,敬佩,听他谈及公司的管理理念,工作制度,用人机制,发展方向,企业文化。这一席谈话让我看到了中安公司发展的伟大蓝图,认识到中安人是一群勇于创新,开拓,有技术水准,有素质的工程团队,这更坚定了做个中安人的决心,很荣幸他成了我的顶头上司,他就是工程部副经理王涛。
    项目前期准备阶段,我们组建了自己项目小团队,我又认识了一名90后年轻小美女,项目资料员张红。一个有礼貌、懂礼节、敬业、细致,工作认真负责任的女孩。和年轻人在一起工作我好像又回到了年轻时代,他们身上有许多前沿的工作理念,工作作风,这影响着我这个70后,让我对自己提出更高更严要求。组建70、80、90管理团队,结合王经理项目管理理念,管理要求,做好做精本职工作。协同合作做优质消防工程,做中安公司品牌项目部,向总公司交一份满意答卷。
    工作几个月来在经过我们团队的共同努力,项目工作有条有序的进行着,前期项目部及施工班组技术负责人,认真细化审核施工图纸,对图纸中存在问题及时同甲方及监理进行沟通协调,结合现阶段验收规范性文件,优化施工工艺,杜绝行业通病。做到施工不返工,合理安排施工总计划,总进度并报甲方及监理方,同时对施工班组进行岗前安全大教育问题答卷,并确定每周一为安全技术交底会,让安全问题深入人心常态化。技术上要求施工班组严格执行安装规范要求,细化施工工艺,高标准严要求,做精品工程,做样板工程。加工区、材料堆放区等做到分区设置,并配有标志牌。施工成员要求统一工作服,安全帽及安全带正确佩戴。
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